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这三种人是职场中的“贵人”!
发布时间:2016-10-19
 
偶像或榜样

在职业探索的过程中,偶像不可或缺,偶像正如茫茫大海中的灯塔,为我们指明了最初的方向,带给我们模糊的希望和神往。

 

偶像或榜样有两个好处,一种是为你提供方向上的指引,另一种是为你提供精神力量。

 

大学时,我有过许多次愚蠢的投稿经历,以至于自信跌到谷底。后来读到马克·吐温、巴尔扎克、J.D.塞林格等人的“从业经历”,你不得不承认,他们都比我苦多了。这等人物在其时代都是首屈一指的作家,可是在他们的早年,没有一点天才人物的逼人锋芒,想想我也就活了下来。

 

多少人曾经在精神上与伟大人物息息相通,在人生成长中从他们那里获取过最可贵的营养。等到他们长大了,他们牵绊于琐事,就把人生中细碎的困难看得比天还大。所以我们仍然需要精神的养育,不论是工作还是生活,至少可以防止自己过于疲累。

 

它的副作用就是,有些人在一把年纪,还在一板一眼地模仿某些过时的行为,断章取义地用某些名人名言作为具体行动的指针,这些孩子是没有长大。

 

2
导师

职业发展困惑,尤其是涉及到转行或者迷失自我这样的问题,比如你想的是如何从市场专员做到主管、经理、市场总监。第一选择是找那些已经是主管、经理、总监、副总裁的人去请教。毕竟大多数人都不是生来就身居高职的。如果对某一个人的建议有疑义,唯一的办法就是再问一个人。多问几位,在比较和鉴别中,他们共同的信息往往就接近真实,他们几人关系越远,综合出的信息就越正确。

 

作为职场新人,认识一个资深的行业导师,可有助于你的职业竞争力的快速提升。认识行业内的什么人,这也是你在行业竞争力中除个人专业能力外的一个极端重要的因素。

 

3
伙伴或对手

那些想要在事业方面有大发展的人,如果只有私人的酒肉朋友而不去结交事业伙伴,他们很可能行之不远。

 

不要太孤立,没有什么人能懂得一切,在这个高度专业化的市场经济社会,学会团队协作,几乎是所有工作中都不可或缺的。

 

伙伴或对手的另一个作用是他能正向或反向地激励你。找这么一个标杆,你也很容易定位自己,了解自己工作的得失。

 

假如你是一个错误定位自己的人,比如你喜欢把自己挣的钱跟资深员工的薪酬去比,做的工作跟主管的工作相比,你可能总会是不幸的loser。所以任何特定时期,都要为自己找个旗鼓相当的对手。

 

这些人在你的职业生涯里,哪种都不可或缺。在探索自身的职业发展时,可以用这三个点校正你的职业路径。

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